Ihre Erfahrung soll für Ihre Zukunft arbeiten
Der Militärdienst formt Verantwortungsbewusstsein, Disziplin, Resilienz sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Doch der Übergang in einen zivilen Beruf geschieht nicht immer automatisch. Wir helfen dabei, die gewonnene Erfahrung in verständliche berufliche Kompetenzen zu übersetzen und den nächsten Schritt zu finden.
Für Veteraninnen, Veteranen und Familien
Karriereberatung
Klärung von Zielen, Stärken, Erfahrungen und Richtungen, in denen man sich weiterentwickeln kann.
Lebenslauf und berufliches Profil
Hilfe dabei, Kompetenzen in einer für Arbeitgeber verständlichen Sprache darzustellen.
Umschulung für einen Beruf
Suche nach einer Ausbildung, die den Anforderungen des gewählten Bereichs entspricht.
Vorstellungsgespräche und berufliche Kontakte
Vorbereitung auf die Kommunikation mit Arbeitgebern und auf die Teilnahme an Partnerveranstaltungen.
Praktika und Mentoring
Prüfung von Möglichkeiten praktischer Ausbildung bei Partnerorganisationen, sofern entsprechende Angebote vorliegen.
Für künftige Unternehmerinnen und Unternehmer
Ein eigenes Unternehmen kann ein eigenständiger beruflicher Weg sein. Wir betrachten Ideen für Kleinunternehmen, Dienstleistungsfirmen, Produktionsinitiativen, Händler- und Franchisemodelle, Kooperationen und Partnerschaften. Wir helfen bei der Orientierung zu den erforderlichen Kompetenzen und bei der Suche nach fachlich passenden Mentorinnen und Mentoren. Kein Geschäftsmodell garantiert Einkommen: Die Entscheidung über einen Start erfordert eine individuelle finanzielle und rechtliche Analyse.
Für Arbeitgeber
Wir laden Unternehmen zu konstruktiver Zusammenarbeit ein: den Personalbedarf zu formulieren, Stellen und Arbeitsbedingungen zu beschreiben, sich an Bildungsmodulen zu beteiligen, Praktika oder Mentoring anzubieten und die Einrichtung zugänglicher Arbeitsplätze zu besprechen. Wichtig ist, Menschen nach ihren Kompetenzen zu beurteilen und Chancengleichheit zu gewährleisten, statt eine formale „Veteranenquote“ ohne inhaltliche Unterstützung zu schaffen.
Beispiel für einen Weg
Anfrage → Kompetenzbewertung → Kurzkurs oder vollständiges Bildungsprogramm → Lebenslauf/Portfolio → Kontakt zu einem Arbeitgeber oder Erstellung eines Businessplans → weitere Begleitung, wenn möglich. Jede Phase hängt von den verfügbaren Partnerprogrammen und von den Entscheidungen der Person selbst ab.
Berufsfelder mit Nachfrage nach Kompetenzen
Ingenieurwesen, Bauwesen, Projektmanagement, Logistik, IT und Cybersicherheit, Umweltsicherheit, Gemeindeverwaltung, Unternehmertum und soziale Dienste. Diese Aufzählung ist keine Garantie für offene Stellen — konkrete Angebote werden zum Zeitpunkt der Anfrage geprüft.
Häufig gestellte Fragen
Garantiert das Institut eine Arbeitsstelle?
Nein. Wir helfen bei der Vorbereitung und beim Zugang zu Möglichkeiten; die Entscheidung über die Einstellung trifft der Arbeitgeber.
Kann man sich auch ohne fertigen Lebenslauf melden?
Ja, die Beratung kann mit der Beschreibung der bisherigen Erfahrung beginnen.
Gibt es Unterstützung für Familien?
Die Teilnahme von Familienangehörigen hängt von den Anforderungen des jeweiligen Programms und den vorhandenen Partnerressourcen ab.