La vostra esperienza deve lavorare per il vostro futuro
Il servizio militare sviluppa responsabilità, disciplina, resilienza, capacità di lavorare in squadra e di prendere decisioni. Ma il passaggio a una professione civile non avviene sempre in modo automatico. Aiutiamo a trasformare l’esperienza acquisita in competenze professionali comprensibili e a trovare il passo successivo.
Per veterani, veterane e famiglie
Consulenza di carriera
Definizione di obiettivi, punti di forza, esperienza e ambiti in cui è possibile crescere.
Curriculum e profilo professionale
Aiuto nel presentare le competenze con un linguaggio comprensibile al datore di lavoro.
Riqualificazione per una professione
Ricerca di una formazione che soddisfi i requisiti dell’ambito scelto.
Colloqui e contatti professionali
Preparazione alla comunicazione con i datori di lavoro e alla partecipazione a eventi dei partner.
Tirocini e mentoring
Esame delle possibilità di formazione pratica presso organizzazioni partner, in presenza di offerte pertinenti.
Per i futuri imprenditori
Un’attività in proprio può essere un percorso professionale autonomo. Esaminiamo idee di piccole imprese, società di servizi, iniziative produttive, modelli di concessione e di franchising, cooperazione e partnership. Aiutiamo a orientarsi sulle competenze necessarie e a trovare mentori del settore. Nessun modello di business garantisce un reddito: la decisione di avviarlo richiede un’analisi finanziaria e giuridica individuale.
Per i datori di lavoro
Invitiamo le imprese a una collaborazione costruttiva: definire il fabbisogno di personale, descrivere posizioni aperte e condizioni di lavoro, partecipare ai moduli formativi, proporre tirocini o mentoring, discutere l’allestimento di postazioni di lavoro accessibili. È importante valutare le persone in base alle competenze e garantire pari opportunità, anziché creare una «quota veterani» puramente formale e priva di un sostegno sostanziale.
Esempio di percorso
Richiesta → valutazione delle competenze → corso breve o programma formativo completo → curriculum/portfolio → contatto con un datore di lavoro o preparazione di un business plan → ulteriore accompagnamento, se possibile. Ogni fase dipende dai programmi partner disponibili e dalle decisioni della persona stessa.
Ambiti professionali con domanda di competenze
Ingegneria, edilizia, gestione di progetti, logistica, IT e cybersicurezza, sicurezza ambientale, gestione delle comunità, imprenditoria e servizi sociali. Questo elenco non garantisce l’esistenza di posizioni aperte: le offerte concrete vengono verificate al momento della richiesta.
Domande frequenti
L’Istituto garantisce un lavoro?
No. Aiutiamo nella preparazione e nell’accesso alle opportunità, mentre la decisione di assumere spetta al datore di lavoro.
Si può scrivere anche senza un curriculum già pronto?
Sì, la consulenza può iniziare con la descrizione dell’esperienza precedente.
Esiste un aiuto per le famiglie?
La partecipazione dei familiari dipende dai requisiti del programma specifico e dalle risorse dei partner disponibili.